2022年3月20日晚19:00，由靠谱的十大网投实体平台(中国)有限公司研究生会职发部举办的选调生、公务员备考线上分享会在线上顺利举办，共计210名同学参与了此次讲座。本次分享会邀请了津仕教育的林正老师和王建群老师。林正老师毕业于QS前100高校，并上岸定向选调生，是公职类考试人气主讲，对各部委公务员招录和北京公职类考试相关要求、笔试面试复习有独到见解。王建群老师毕业于天津大学，对于地方选调等公职类考试的考试政策、笔试面试复习均有其独到见解。本次分享会由院研会职发部的吕芳同学主持。

 

 

首先，林正老师详细介绍了国家公务员（中央选调生）、北京定向选调生、北京公务员考试的考试时间节点、招录条件、岗位分布、福利薪资待遇、报录比、进面分数线等内容。林老师强调毕业季即为考试季，提醒同学们提前规划时间，尽早着手开始准备各类考试。

 

 

 

接下来，王建群老师针对地方各省市的定向选调政策进行了解读，包括天津、河北、山东、浙江、江苏、上海、黑龙江、广东、河南、山西、四川等。王老师建议大家可以先按国考考试内容系统复习，然后再根据地方省市特色的备考内容与要求加强学习，制定详细的备考计划，科学规划时间。

 

天津：以2022年招考政策为例，天津选调生定向36所共招考300人，其中各区单位266人，其他市级单位34人。针对同学们关心的面试问题，王老师详细介绍了天津选调生结构化面试的流程，近年常考题型为：综合分析、人际沟通、组织策划、应急应变、演讲5大类，完全不涉及专业知识。面试共3道题，时间为15分钟。主考官读题，读一题考生作答一题。读题、思考时间算入15分钟内。

 

河北：河北定向选调生岗位分为省直、市直、市辖区县三级岗位，报名时省直岗位、市直岗位和市辖区县岗位可以各报一个，互不冲突。省直、市直岗位为定岗、定专业，一般具体到某一专业或二级学科；市辖区县岗位按照专业大类招考，依据成绩高低依次选岗。

 

四川：王老师详细解读了四川急需紧缺选调生政策（第一批），笔试内容富有特色，包含客观题和主观题（习近平新时代中国特色社会主义思想、公共基础知识、公文写作等）。最后，王老师介绍了成都不同区域的待遇以及竞争难度。

 

江苏：王老师详细解读了江苏名校优选政策，1∶1.5的进面比，达不到1:1.5相应调减，每校考察人选一般不超过45人。面试采用半结构化形式，包括1.审查相关材料：员工干部、荣誉奖励证明、成绩单；2.面谈过程：自我介绍、自我认知类题目、结构化面试相关题目。

 

浙江：浙江定向选调要经过首轮排名和二轮双选。1.首轮排名：在面试合格分数线以上，根据考生面试成绩由高到低排名，按1：1比例确定选调职位的拟选调人选。2.二轮双选：省市机关采取“依次增补”和双向洽谈的方式，在“首轮排名”未确定为拟选调人选且面试成绩合格的考生中，进行择优选拔。

 

上海：上海专项选调竞争激烈，岗位发展前途较好，由于大部分是市直机关，发展前景还是很不错的。

 

此外，王老师还对山西、河南、广东、黑龙江等省市进行了详细的政策解读，具体内容同学们可以观看回放哦！

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